Febrero – ¿Aún te acuerdas de tus objetivos?. Por qué no logramos nuestros objetivos.

Sabías que, solo logramos el 10% de lo que nos proponemos a principios de año.

Seguro que esto de los objetivos te suena,  pero seguro que también te suena el NO cumplirlos, por ello, permiteme que te haga las siguiente preguntas antes de comenzar. ¿cumpliste al menos el 10% de los objetivos del año pasado?, ¿ cuando los defines eres realista? ¿ crees en ellos?, O tan solo los marcas para motivar y exigir a tu equipo de trabajo?.

He querido que pase enero para hablar de este tema, ya que enero es el mes en el que todos nos volvemos locos pensando en los objetivos del nuevo año, como aumentar las ventas, la facturación, la rentabilidad de la empresa, mejorar la productividad, reducir los costos, reducir reclamaciones,……. E incluso a nivel personal abarcando desde cuidarnos más, ir al gimnasio, hacer un viaje, dejar de fumar. Todos ellos son clásicos objetivos de Año nuevo, que implican nuevos hábitos, nuevas acciones, cambios….que nos cuestan un gran esfuerzo, ya que nos sacan de nuestra zona de confort, y es aquí donde reside el problema y una de las causas por la que una gran mayoría de las empresas no cumplen sus objetivos, quedandose en tan solo propósitos – deseos pero sin acciones.

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Pero ahora que ya paso enero y hemos perdido esa euforia, motivación del inicio del año, en el cual unos a otros nos contagiamos de ilusión de hacer cosas nuevas, quiero removerte de nuevo un poquito, y hacerte pensar para comprobar como lo estás llevando, e intentar ayudarte este año para que los consigas, por ello,  ¿que has hecho en enero para cumplirlos? ¿que estas haciendo en febrero? Y ¿Qué vas a hacer en los sucesivos meses?. No me digas ahora que ya ni te acuerdas, o que te acuerdas pero ese día a día no te permite dedicar ni el tiempo, ni la energía que se requiere para pensar en que hacer, en que actuaciones vas a realizar a lo largo de todo el año para alcanzar tus objetivos al final del mismo.

Recuerda que no hace falta que lo siembres todo en un solo mes, pero tampoco que no hagas nada. Se trata de ir poniendo una semillita cada mes. Si no lo haces así, con quererlo no será suficiente. Como ejemplo practico, nosotros en ocasiones nos encontramos con empresas que quieren implantar un proyecto, por ejemplo, un proyecto de mejora de gestión de reclamaciones, pero solo con quererlo, o tenerlo no va a funcionar,  si una vez implantado, no se continua  gestionando,  alimentando, analizando y se obtienen datos diariamente, es decir si no se trabaja cada día, no sirve de nada. Podremos tener el mejor sistema de gestión, pero si nosotros no nos preocupamos de el, el sistema solo no funciona. En esta vida “NADA funciona SOLO”.

Por lo tanto, a estas altura del artículo YA eres consciente, de que ¿con solo proponer los objetivos, desearlos, no es suficiente para lograrlos? y de que en caso de que tus objetivos NO se alcancen de forma reiterada, tu equipo no se los tomará en serio, trabajará desmotivado pensando desde el inicio que no se van a conseguir,  y todo ello conllevará que ni se dedique el esfuerzo, ni la energía, ni los recursos que se requieran, pudiendo incluso llegar a la frustración por perdida de confianza y credibilidad por alcanzar los objetivos. Por lo tanto ¿qué vas a hacer en  Febrero?. Si aún no empezaste, por favor, empieza YA (más vale el 80% hoy que el 100% mañana), yo me atrevería incluso a hablar de más vale un poquito hoy que todo mañana, pues el todo nunca llega. Si no haces nada llegaremos a diciembre sin cumplir objetivos y en enero comenzaremos el ritual de nuevo. Así que comienza a caminar por tu camino.

Nos podemos proponer muchas cosas, pero hay que definir que vamos a hacer para alcanzarlas. Hay que planificar las actuaciones concretas que vamos a realizar contando con tiempos precisos, tenemos que ponernos a andar, pasar a la acción, trabajar,  cambiar cosas,  tenemos que empezar a dar pequeños pasos para conseguirlo, y si vemos que nos cuesta, intentemos comenzar a practicar y aprender las  habilidades de disciplina, fuerza de voluntad y constancia, habilidades que nos ayudarán a conseguirlo.

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Solo proponernoslos-desearlo, no es suficiente para conseguirlos, debemos de cambiar hábitos, comportamientos que tenemos automáticos, y esto es algo que se nos resiste como gato panza arriba, otro ejemplo sencillo de entender es el siguiente: No es lo mismo plantearse: “Quiero alimentarme más sano entre semana”, que decir: “De lunes a jueves, voy a alimentarme con ensaladas, fruta y el viernes proteína” ¿Se nota la diferencia?.

«Una meta sin un plan es solo un deseo»y «Un plan sin acción es una perdida de tiempo- una desmotivación»

En muchas empresas existe el objetivo, pero no existe ni el plan, ni las actuaciones, por eso, cada año, en enero,  repetimos de nuevo los mismos objetivos de años anteriores, incluso más ambiciosos a pesar de no haberse cumplido ni en el 10%, y lo peor aún es que repetir  las mismas palabras mágicas “este año sí que sí..”..

Por ello, te animo a que pienses en actuaciones, y que comiences a ponerlas en funcionamiento, practicarlas pasando a la acción, Y por supuestos a medida que vayamos avanzando podemos redefinir o ajustar el objetivo a objetivos intermedios que nos ayudarán a crear o consolidar el camino. Solo de esta forma alcanzarás tus objetivos al final del año.

No existen baritas mágicas, si no te pones en marcha si no te pones a trabajar será un año más en el que no conseguirás tus metas. Y claro que no es algo fácil, ya que continuamos fallando, porque en la gran mayoría de los casos nuestros cerebros se resisten a los cambios, pero a pesar de ello todos somos capaces de cambiar si sabemos cómo, por ello en el siguiente articulo quiero daros algunas claves para ser un poco más exitosos en este año que empieza de cara a nuestros objetivos.

Te animo a que compartas con nosotros tu opinión sobre el post así como ideas de que estás haciendo para alcanzarlos, en la parte inferior donde indica responder. Gracias.

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